包公清廉的底气从何而来：年薪有多高

近日，我深入研读历史，意外发现了有关包公薪酬的详细记载，这引发了我极大的兴趣。

当包公在开封府担任要职时，他的薪酬结构相当丰富。每月，他都能收到三十石粮食，其中米和麦子各占一半。还有二十捆柴禾和四十捆干草。在寒冷的冬天，他还会额外收到十五枰木炭。而他的月工资更是高达一千五百贯，甚至还有一百贯的“添支钱”。

包公不仅享受着中央职务的尊贵地位，还担任着龙图阁直学士和尚书省右司郎中的职务。他在开封任职，是一位拥有副部级待遇的高级官员。朝廷还无偿划拨给他二十顷职务耕地，允许他收租且不需缴纳国税。若以每亩租米一石估算，他的这项收入可达二千石。

将包公的实物收入转换为货币，再与当时的物价相结合计算，他的年收入约为二万一千八百七十八贯。这个数额甚至超过了一个州上缴中央的税收。以当时的货币价值计算，包公的年薪相当于现在的八百多万人民币。对比现今效益好的大型国企和上市公司老总的年薪，包公的薪资显然更高。即使是美国前任总统的年薪，也远不及包公。

包公时代的官员生活颇为轻松。当时的官僚制度明确区分了“官”、“职”和“差遗”。官是一种等级待遇，而职则是加官的虚衔。真正的职务是“差遗”，并且官员们享受着各种待遇。如生日、退休或死亡时，还会关照高级官员的亲属甚至门卫保安，允许他们顶替到机关工作。

宋朝的公务员不仅容易当，而且门坎不高。宋末时，一次录取的进士就有六七百人。只要通过进士考试，就能获得官职。即使高考落榜，考十五次也没考上，也会特授你“本科出身”的称号。这种政策鼓励人们多次参加高考，只要你有耐心和健康的身体。

在这样的高薪和各种待遇下，包公时代的官员们无需为生计担忧，更无需收礼收贿。这为政清廉提供了便利。这种高薪养廉的政策与新加坡的做法相似。北宋的这种高薪政策有些离谱，庞大的公务员队伍和为了稳定边界的巨额岁币、岁赐导致了的财政赤字。人民生活困苦，最终导致了宋朝的灭亡。这一历史教训值得我们深思。