虚拟审查员自动审问系统问世 可判断审问对象是否撒谎

近日，科研人员发布了一项创新成果：一款全新的“自动面试系统”。这一系统以其独特的机制，通过传感器捕捉审查对象生理和行为上的微妙变化，模拟真实面试场景。研究人员发现，要让这一系统发挥最大效用，关键在于审查对象对其的认知——他们必须相信这个系统是受人类控制而非机器自动操作。

在模拟实验中，研究人员招募了79名志愿者参与一项特殊任务：他们暂时接管一名因病假缺席的运输工人的职责，并在无权签署合同的情况下被迫签署。这些受试者在经历这一事件后，接受名为“Brad”的虚拟审查员的面试。这位虚拟审查员不仅具有人类的外表，还模拟真实面试官的行为与反应。重要的是，受试者并不知道背后其实是人类在操纵这个虚拟替身。这个系统让控制者可以实时地听到受试者的声音和观察他们的动作，并对对话内容做出反应。

研究团队发现，当受试者认为Brad是由计算机控制时，无论他们是在说真话还是撒谎，其皮电活动（EDA）并无显著差异。一旦他们认为Brad是由人类控制时，情况就完全不同了。在这个情境下，受试者在说实话和说谎时的皮电活动表现出明显的差异。这是因为人类在聆听时的自然反应被虚拟替身所模仿，如发出“嗯哼”、“是的”、“好的”等声音，增强了虚拟替身的可信度。审问结束后，受试者会被要求填写一份问卷，确认他们对虚拟替身是由人类还是计算机控制的认知。这一发现表明，人们对系统的认知程度直接影响到系统的有效性。而这恰恰为我们提供了一个机会窗口——开发更加真实的自动面试系统以增强其对谎言的鉴别力。人们若能更深入的研究和理解人性的复杂多变及其细微的表达方式，未来或将开启全新的安全检测模式。这不仅提高了安全保障的效率，也为保障公正和真实提供了一种全新的科技手段。这项研究将引领未来安全检测领域的新潮流，使我们对未来的自动化检测充满期待。