刘忠友“尊重人才”不只是一句口号

世界技能大赛金牌得主钟世雄的回乡报告会在广东潮州市饶平县技工学校举办。钟世雄凭借在世界技能大赛中夺得的金牌，赢得了市县两级共计15万元的奖励。加上国家和省级的奖励，他已因夺得世界“蓝领冠军”而共获得各级奖励95万元。他的故事，如同一道亮丽的风景线，吸引了众人的目光。他的奋斗历程中，蕴藏着人类对技能执着追求的价值观与世界观，体现了劳动的尊严与价值。人们在钦佩的也在深思如何更好地尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。在赋予人才应有的荣誉和利益时，总有一些不同的声音响起。有人质疑为何荣誉会给予某些人，似乎觉得给予的荣誉过高、过多。对此，我们不妨回顾一下屠呦呦的案例。屠呦呦获得诺贝尔奖后也曾引发争议，有人质疑青蒿素的发明是一个团队的成果，为何只授予一个人？还有人质疑为何获得诺贝尔奖的人却没有成为院士？这些质疑和争议背后，或许是对人才评价的误解和偏见。评价一个人才的标准，不是地位、荣誉、性格或关系网，而是看其实际行动和贡献。正如小麦育种专家王辉一样，他一辈子只做一件事——小麦育种，育出了多个良种，推广面积广泛，新增产值巨大，他的贡献是显而易见的。如果我们给予像王辉这样的人才应有的名和利，又有什么不妥呢？人才是干事兴业的核心，是创新创业的先锋。他们所创造的财富，有的显而易见，有的则如春雨般润物细无声。无论是显性的还是潜在的财富，都是社会的宝贵财富。人才对于社会发展的贡献如同火车头一样重要，是推动社会前行的关键力量。尊重人才不能只是口号，我们需要用实实在在的行动来体现对人才的尊重。我们要摒弃世俗的眼光和忌妒的杂念，让人才“名利双收”。我们也要正确引导人才，让他们明白埋头干事的不必过于在意物质回报的得失。只有这样，我们才能真正留住人才，让人才发挥更大的作用，为社会的发展注入更强的动力。