安徽允许科研人员与高校教师兼职并获得合法收入

安徽出台《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的实施意见》：赋予科研人员与高校教师兼职的权利及合法收入

日前，安徽省针对科研人员和高校教师发布了全新的政策导向——实行以增加知识价值为导向的分配政策。这一政策的出台，旨在鼓励科研人员与高校教师积极参与社会创新，充分发挥他们的专业知识和技术能力，同时允许他们通过兼职工作获得合法收入。

根据该政策，只要履行好岗位职责并完成本职工作，经所在单位同意，科研人员与高校教师可在企业和其他科研机构、高校、社会组织等兼职并取得合法报酬。这些收入原则上归个人所有，并建立相应的报告制度，确保收入的透明性和合法性。

对于高校和科研机构的领导人员，该政策也有明确的规定。正职领导不得在企业兼职，而领导班子其他成员和所属院、系、所及内设机构的领导人员，经批准后可在企业或民办非企业单位兼职。兼职数量应适当控制，并确保不影响本职工作的前提下进行。对于在兼职单位获得的报酬，个人应如实上报给所在单位，并由单位根据实际情况给予适当的奖励。

该政策还鼓励科研人员离岗从事科技成果转化等创新创业活动。他们的兼职或离岗创业收入不受所在单位绩效工资总量的限制。只要个人如实将兼职收入报单位备案，并按照有关规定缴纳个人所得税，就能享受到政策的支持。

值得一提的是，该政策还鼓励高校教师开展多点教学。只要经过所在单位批准，他们可以利用自己的专业知识和经验进行多点教学并获得相应的报酬。政策还鼓励利用网络平台等多种媒介推动优质教学资源的共享，让更多的人受益于高质量的教育资源。

这一实施意见不仅适用于安徽省属高校、科研机构和国有独资企业（公司），而且鼓励其他单位参照此政策精神，结合各自实际情况制定具体的收入分配办法。这无疑是一个对知识型、技术型、创新型劳动者的大力支持和鼓励，也是推动社会创新发展的重大举措。

安徽的这一政策为科研人员和高校教师打开了一扇新的大门，让他们在专心学术研究的也能通过兼职工作获得应有的回报。这无疑是对知识价值的充分肯定，也将极大地激发科研人员和高校教师的积极性和创新精神。